提起育兒嫂，有些人可能會感到陌生。其實，育兒嫂就是負責帶孩子的專業保姆，不僅照顧孩子的生活，還充當寶寶的啓蒙老師
，她們的學名叫“家庭保育員”，達到一定專業水準後成爲“家庭保育師”。

　　在國外，家庭保育師是一個特定職業，一般具有大專以上學曆。她們的薪水很高，相當於白領。我們國家在這方面才剛剛起步。

　　請育兒(ér)嫂的四點(diǎn)理由：

　　①孩子最初的２～３年要在家庭中獲得教養，０～３歲的成長水平對孩子一生會産生決定性影響；

　　②我國目前的現狀是：一般父母雙方都工作，很少有人能夠做專職家長；

　　③教養寶寶是一項專業性很強的技術工作；

　　④育兒嫂可以解決家長在社會工作和育兒之間精力和專業難以兩全的矛盾。

　育兒(ér)嫂與普通保姆的區(qū)别：

　　首先，受過專業育兒知識的培訓。育兒嫂在寶寶的早期教育訓練和按摩健康操等知識技巧、産婦護理和産婦飲食等方面具有一定技術水平。普通保姆沒有經過專業訓練，有的保姆自己沒有生過小孩，根本不知道寶寶的生理狀況，一旦出現瞭問題便束手無策，甚至會給寶寶的生長發育帶來危害。

　　其次，育兒嫂有強大的育兒專家隊伍做後盾，紅楓爲每個聘請育兒嫂的家庭建立寶寶檔案，定期對育兒嫂的工作進行指導和跟蹤；而普通的保姆沒有這種學習機會，遇到問題隻能憑經驗判斷，存在著很大的隐患。

　　第三，安全問題。紅楓對每位育兒嫂的要求都很嚴格。現有育兒嫂都是身體健康，有固定住所
，有随時能夠找到聯系電話的人員。紅楓掌握每位育兒嫂的家庭住址、聯系辦法。在育兒嫂單獨帶孩子時，紅楓要求育兒嫂不得單獨帶寶寶到居住地１公裏以外的區域活動。

　　如何選擇不同級(jí)别的育兒(ér)嫂

　　按時間要求考慮 要求育兒嫂住宿的家庭，提供的住宿條件需征得育兒嫂的認可
，並免費提供早中晚三頓标準餐，保證育兒嫂每天有足夠的睡眠時間（具體睡眠時間由雙方共同協商）。

　　此外，育兒嫂不同於家政保姆，她們的職責是帶孩子，如果家庭要求育兒嫂做額外工作的，比如打掃家庭衛生，洗家庭其他成員的衣物、爲家庭其他成員做飯等，需要額外付給報酬，具體金額雙方共同協商。並在簽訂協議時注明。

　　在育兒嫂上崗工作之前，要與家庭簽訂勞動協議，在協議内詳細注明瞭育兒嫂工作的時間、工作内容、待遇及額外補助等。

　　從經濟狀況考慮 經濟條件不充足的家庭可以考慮請級别比較低的育兒嫂，這樣既可以讓寶寶得到較正規的護理又不必付比普通保姆要高出許多的工資。而經濟條件比較好的家庭，特别是白領階層，生活居住條件都比較優越，可以考慮請個高級别的育兒嫂。在生活上，她們能爲寶寶提供優質的服務，在教育上，她們能對寶寶的智力發展起到良好啓蒙，相當於花錢請瞭個私人家庭教師。

　　特别提示：

　　１、育兒嫂的級别是不斷提升的。有的家庭開始選擇瞭低級别的育兒嫂，但經過半年的時間後，這些育兒嫂往往通過自己的不斷學習，參加考核後晉升爲高一級别的育兒嫂，這時她們的工資收入就要有較大幅度的調整。

　　２、不要把育兒嫂當做家政保姆對待，讓一般家務占據瞭大量的時間。這樣直接受到影響的将會是孩子。

　　３、家庭條件好的可請一個家政保姆負責日常事務或請小時工打理家務，再請一個專業育兒嫂負責教養孩子。