10月18日上午，綿陽紅(hóng)楓(fēng)家政公司2014年第2期家政服務員（母嬰保健師）培訓班在公司總部開班。

　　培訓老師生動、形象地爲學員們上瞭第一堂課，主要給學員分析瞭當前（母嬰保健師）月嫂的就業形勢和待遇
，增強學員的學習熱情和培訓信心，同時也要求學員轉變思想觀念，明確月嫂工作性質和工作内容。 

　　據瞭解培訓班将從專業角度給學員進行爲期20天的系統培訓，本期培訓聘請瞭婦幼保健方面的知名專家老師授課，採取集中授課、實踐操作、實例觀看、讨論交流等生動多樣的教學形式。培訓内容包括職業道德及家政服務禮儀；家庭安全常識及（母嬰保健師）月嫂職業規範
、心理健康知識；上崗須知與應聘技巧；孕産婦的護理、孕産婦的營養及産後康複指導；新生兒合理喂養、新生兒沐浴撫觸、月子餐的制作、實踐操作等課程。

確保每位學員都能順利結業，成功走上工作崗位
。培訓還将對學員進行考核，合格者發放上崗證，充實家政市場對家政服務員的需求。另外本期培訓班還特别安排（母嬰保健師）月嫂學習《中華人民共和國母嬰保健法》，以提高她們的法律意識。

　　報名此次培訓班的有準奶奶、準外婆、準媽媽，而更多的是閑職在家的婦女，張女士就是其中一員。她說：“我平時在家沒有事情做，希望能通過這次學習培訓，考取（母嬰保健師）月嫂證，從而實現再就業。”

　　随著(zhe)生活水平的不斷提高，人們對母嬰護理越來越重視，我們開辦母嬰保健師培訓班，就是爲瞭(le)填補這個市場，同時希望能爲更多婦女創造家門口就業的機會。

　　本期開辦(bàn)母嬰保健師班的開辦(bàn)，不僅增加瞭(le)新區失地婦女以及農村富餘女勞動力的就業渠道，提高她們的經濟收入，同時也可以形成以培訓促進創業，以創業帶動就業的良性互動機制。

　　近年來，綿陽紅楓家政公司在城鄉勞動力就業培訓工作中，注意結合就業形勢的變(biàn)化及時調(diào)整培訓方向，積極推動我市家庭服務業的發展，突出家政服務類培訓，每年的家政服務培訓數量質量都不斷提高。