您是否還在爲怎樣選擇稱心如意的保姆而煩惱呢？

綿陽紅楓家政公司傳授您擇優保姆的4大方法：

◆1. 自己需求是什麽？然後確定保姆的主要工作責任和範圍，最好排出其優先次序如：照顧寶寶、買菜做飯、家居清潔、洗熨衣服等。如此你就可以基本明確保姆應具備哪些技能，採取哪沖工作方式
，鍾點工、坐班制還是全日制？例如，家務較多或要承擔照看嬰兒的工作，且一請到保姆就得馬上承擔起所有的工作,像這樣最好請熟手或巳婚的保姆；若隻想請一個做家務兼接送孩子的保姆,可請鍾點工,這樣支付的工資可少些。

◆2.選擇中介雖然目前雇傭保姆的渠道頗多，但最可靠的還是通過家政公司挑選。首先,家政公司要有合法的證件，包括由勞動局核發的職業介紹許可證、由工商局核發的營業執照、由稅務部門發的稅務登記證、以及工作人員應具備職業指導證。其次，從規模上應不低於50平米的辦公用房（連鎖店可适當小一些）。再者,能提供保姆選送、培訓管理、跟蹤監督一條龍服務。

◆3.面試保姆無論是通過家政公司中介還是自行物色，都不可以缺少這一環節。一看長相：人要長得大方、健康、合眼緣，但沒必要太漂亮，一是留不住，二是以防後院起火。不露聲色地觀察她的手、指甲、頭發等，從這些細節中可以看出她是否有良好的衛生習慣。二看言談：有的保姆一上來就談前任雇主給多高的工資；有的進屋不打招呼，談話時左顧右盼；有的一口鄉音,不知所雲；有的說什麽都會做
，問及具體操作卻吞吞吐吐……這些人隻能放棄。三提問題：家庭情況、工作經曆、學曆等，重點是考察其人際關系、有無撫育幼兒的經驗、常識以及學習适應的能力。

◆4.拟訂合同如果覺得面試的保姆還算滿意，並打算長期雇用，那最好與保姆及其所屬機構簽訂合同,這樣能避免很多麻煩。簽合同之前别忘瞭體檢和試用。訂合同唯一的原則就是“越細越好”，包括：具體工作内容、要求；遵守的規範；給保姆提供的食宿标準、生活用品;基本工資、加班費、獎懲；是否支付醫保、社險；工資發放方式,每周、兩周還是每月發一次；合同期限,以一年爲宜；辭職或解雇前的提前知會期。比較省心的辦法是參考社會通用的合同,然後按家庭實際情況，逐條套用。合同需要雙方同意資字，各執一份才能生效。