家庭經濟條件有限，如何請到适合自己的家政阿姨 ，用工指導(dǎo)來瞭(le)！
前不久，家政安置老師接到一位來自本市某名校的女老師張老師（化名）的來電，想在公司請一位普通的家政阿姨。從(cóng)電話交流得知是同事推薦她瞭(le)解到我們公司的，張老師目前是兩個孩子的母親，大的上幼兒園，小的才半歲 。老人們都七十多歲瞭(le)，張老師覺得老人這麽大年紀瞭(le)不可能讓他們來照顧孩子們。同時，這兩年經濟下行，孩子們的父親收入降低，張老師因爲帶孩子也有一年沒上班瞭(le)，家裏經濟實在是困難，所以隻能請一位普通的阿姨。”
張老師家裏的孩子大的上幼兒園 ，小的才半歲，小的孩子年齡比較小 ，需要精心照護，綜合各方面情況 ，張老師需要一位經過專業培訓 、有育嬰經驗、綜合素質較高的“育兒嫂”。但專業優秀的育兒嫂工資要求相對來說也高一些，對於張老師目前的家庭經濟狀況來說承受不瞭，如何化解這一矛盾呢？别擔心，經驗豐富的家政老師會根據客戶的情況給予中肯的用工指導哦！
1.張老師首先需要知道的是，孩子的情況聘請一位專業的育兒嫂是最好的 ，現在随便找個熟人或者聘請普通的家政阿姨肯定是有風險的，風險來源於什麽呢？ （1）未經過專業培訓的阿姨，在嬰兒照護中 ，安全意識、專業知識與技能、異常情況觀察方法與急救技術等方面都可能存在不足或缺失；
（2）非公司化管理制度下的阿姨 ，職業化程度不夠，甚至還可能随性所欲，給家庭增添麻煩甚至帶來危害。
2.考慮到張老師的家庭經濟情況和需求，我們給予以下中肯的用工指導： （1）建議張老師可以選擇家附近的托育機構，孩子們不僅能得到安全的照料、科學的喂養，還可以享受到優質的早期教育課程，成本相對也會較低。
（2）如果是不能去托育機構，要兼顧年幼的孩子的照護，一是可以請一個白班育兒嫂，相比於住家育兒嫂價格相對要低一些，二是如果就接受身體健康狀況良好的年齡偏大的阿姨的話，可以考慮請一個有育兒嫂工作經驗但因爲年齡偏大退下來轉做普通家政的阿姨。
目前，張老師周圍沒有合适的招收2歲以下的托育機構，通過家政老師的用工指導，張老師感受到公司的家政老師分析的很客觀，真的是在設身處地爲客戶著想，所以出於對紅楓家政的信任，她還是希望公司能幫助她尋找一個合适的阿姨，甚至希望我們紅楓什麽時候能辦這樣的托育機構，因爲現在很多老師都需要。 我們特别感謝無數個像“張老師”一樣的客戶一直以來對紅楓家政的信任和支持，紅楓家政也将會繼續秉承“客戶至上，以人爲本”的服務理念，爲千千萬萬的家庭帶去更多優質的服務！
