01

找正規的有資質的家政公司

要找到放心的保姆阿姨，最好是熟人或者親戚引薦，知根知底更放心，小編(biān)建議最好要找正規的有資質的家政公司找，别随随便便找，因爲公司對家政阿姨都會有一定的調(diào)查、監督和管理，減少不必要的風險。

把好保姆面試關

在面試保姆阿姨時，除瞭(le)當面看保姆的言行舉止，更重要的是考考她。我們可以提前通過書籍、講座等方式，學習産(chǎn)後恢複、新生兒護理知識，然後再與月嫂溝通的過程中，适當提出一些護理方面的問題，瞭(le)解月嫂會怎麽做。

注意事項：面試的時候注意查看月嫂的身份證、健康證、月嫂證（母嬰護理師證、育嬰師證
、家庭護理證等各個地區不同），請月嫂提供身份證複印件和一式兩份的合同。

做好保姆阿姨的健康檢查

家裏有小孩尤其是要注意，一定要看保姆阿姨近期的體檢報告，確保保姆阿姨身體健康，無傳染性疾病、抑郁症或其他不适合入戶上崗的疾病。如果沒有體檢報告也一定要帶保姆去正規醫院做一次全面體檢，包括内科、外科、婦科、功能科以及肝功能、乙肝标志物5項等重點傳染病的檢查。

家人自己懂一些育兒知識

照顧寶寶需要一定的技能，保姆必須具備養育知識，懂得喂養和照顧寶寶。小編要強調爸爸媽媽也需要學習育兒知識。要有自己的主見，以免遇到不負責任的保姆，讓自己陷入困境。在選擇月嫂或保姆時，也要明確自己的要求，比如希望母乳喂養、抱孩子、哄睡的方式等。提前溝通好
，避免混亂。

做好背景調查

我們可以瞭解保姆阿姨在之前雇主家的服務情況和評價，因爲他們對保姆的品質最爲瞭解。此外，我們還應重點瞭解保姆的家庭背景。通常，正規的家政公司會有一些檔案資料可供參考，或者我們可以通過面試和交流的方式來間接瞭解。特别需要關注的是保姆阿姨的性格、價值觀以及特殊喜好，還要瞭解她的家庭中是否有極端人士。如果有的話，最好避免選擇，以免引發不必要的麻煩。

試用期裏全面觀察

一方面，許多雇主會在家裏安裝攝像頭，可以起到警示作用，讓保姆不敢亂來，攝像頭也可以保留視頻，如果有打人的情況，也可以保留證據；

另一方面，保姆阿姨入戶，雇主要看保姆阿姨是否能完成基本的帶娃工作，是否講衛生，是否會和雇主交流，孩子和保姆在一起是否開心，孩子是否經常出意外，這都是要觀察的重點。

有問題要好好溝通

每個人的思維方式、知識儲備(bèi)和生活習慣都不同，因此在相處過程中需要一定的時間來磨合。雇主應該以平和的态度與保姆進行交流，並(bìng)給予足夠的尊重。當保姆感受到關心和尊重時，她也會将這份善意傳遞給孩子。

當然，如果出現明顯的錯誤行爲，比如亂喂孩子、不負責任地處理孩子的大小便或者搖晃寶(bǎo)寶(bǎo)，雇主也應及時糾正，並(bìng)指出事情的嚴重性。

原則性錯誤，絕不姑息

虐待孩子、偷盜(dào)錢财、洩露雇主家庭或私人隐私、經常罵罵捏捏、或帶(dài)不三不四的人來家裏等等等的，一旦出現這些問題，就是原則性問題。

出現這些問題時，不要再打罵辱罵保姆，避免保姆因爲情緒過激再次去傷害孩子。應該及時保留證據，立刻辭(cí)退，該報(bào)警報(bào)警，絕不姑息！