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阿姨們不理解的“家政培訓”,90後(hòu)、00後(hòu)正在進入!不參(cān)加培訓可以做好家政嗎?

一、家政阿姨們您願意參加培訓嗎?

在朋友的推薦下,劉姐到家政平台應聘保潔員一職,起初,劉姐隻是想找一份時間靈活、自由度高的工作。但是,讓她沒想到的是,當一名保潔員之前,居然還需要經過家政公司的培訓和考核?


“做家務活誰不會幹啊?連在家拖地這種事情還需要教?還需要去專門培訓嗎?做家政竟然也可以成爲一門學問瞭?”剛入這行的劉姐對於做家政需要培訓這件事其實並不理解。



二、90後 、00後正在悄然進入家政


當(dāng)我們老一輩(bèi)的“阿姨們“不理解家政培訓時,一批批90後,00後卻正在進入家政行業,越來越的年輕人通過專業技能培訓加入家政行業成爲趣聞。




90後年輕人和劉姐的想法和職業規劃不同,她們會更加的傾向於在公司平台上學習育兒、整理收納等課程。而之後她們通過考核後,就可能成爲一名育兒嫂、整理收納師等專業技能型崗位,之後也會獲得更高的收入



來自四川的90後、00後姐妹花都已經先後在紅楓職校參加瞭專業的養老護理培訓、母嬰護理培訓,姐姐已經在國外從事專業養老介護工作,妹妹也即将畢業走向養老行業!




來自鄭州的00後李涵康通過專業的培訓考取瞭相關技能證書 ,爲老人評估身體能力、提供定制的幹預措施。從業3年,“00後”的他成爲養老護理能手。



三、家政服務提質擴容,家政培訓不可或缺

自2019年以來,國家層(céng)面多次發文扶持家政服務業的發展,並(bìng)要求提高從業人員的專業素質,家政培訓成爲這個萬億市場尋求轉型升級不可或缺的一個環節。



2021年11月6日,發改委、商務部等15部門聯合印發《深化促進家政服務業提質擴容“領跑者”行動三年實施方案(2021—2023年)》,提出要深入開展崗位培訓,嚴格推行新上崗家政服務員崗前培訓制度,在崗人員每兩年至少得到1次“回爐”培訓。這意味著越來越多行業新人必須像劉姐一樣接受崗前培訓,學習家政這一門學問。




四、不參加培訓将面臨哪些挑戰?

     目前,家政行業從業人員能力素質參差不齊,魚龍混雜。部分沒有參加崗前培訓、專業技能培訓的人員也在從事家政工作。要想提升家政服務質量,培訓必不可少,現代家政服務不僅僅是簡單的家務勞動,已經不再是簡單憑經驗就能做好的時代瞭,它涉及到專業技能、服務意識、法律法規知識等多個方面,如果不提升自己未來可能會被淘汰 。以下是不參加培訓可能面臨的一些挑戰:


01

專業能力不足:未經培訓難以掌握現代化标準的家政服務技能,如專業的清潔方法、烹饪技巧、嬰幼兒護理、養老護理等,這可能會影響服務質量。

02

服務水平不穩定:缺乏系統培訓可能導緻服務水平不穩定,難以滿足客戶日益提高的個性化需求。

03

相關法律風險:家政服務中涉及的法律法規、權益保護等内容,未經培訓可能難以充分瞭解,從而在服務過程中可能産生較大的法律風險,讓雙方遭受巨大損失。

04

市場競争力弱:随著家政服務市場的專業化程度提高,現代化、智能化的家居環境和智能設備越來越普遍,沒有經過培訓的家政人員可能會無法及時跟上時代的腳步,在求職過程中處於劣勢。

05

客戶信任度低:客戶群體發生改變,網絡信息化時代來臨,使得客戶的要求也會越來越高,未經專業培訓的家政人員可能會讓客戶對其專業性和服務質量産生疑慮,降低客戶的信任度。


總結

技能在手 後顧無憂


總的來說,接受專業培訓将會使您在從事家政服務時更加得心應手,也有助於(yú)您在這一行業的長遠發展。随著(zhe)年齡的增長,技能在手,後顧無憂。歡迎各位想要從事家政行業的兄弟姐妹們來紅楓職校參加技能培訓,實現高薪就業。

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